Job Description :
Mengelola pelaksanaan analisis jabatan setiap posisi di perusahaan (menyusun dan meninjau kembali secara berkala, bekerja sama dengan user)
Mengelola kompetensi karyawan perusahaan (menyusun dan meninjau kembali secara berkala bekerja sama dengan user, serta menyusun matriks kompetensi x posisi jabatan)
Mengelola, merencanakan serta mengevaluasi program performance management karyawan
Mengelola, merencanakan serta mengevaluasi Assessment Diagnose Program (ADP) untuk kebutuhan promosi, potential review maupun mutasi karyawan
Mengelola program intervensi karyawan dan organisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan, termasuk didalamnya seperti succession planning, performance improvement plan, individual development plan, redesign job roles, create & evaluation effectivity of departement/division, dstMengelola program internalisasi budaya perusahaan
Mengelola kesesuaian efektivitas perencanaan & implementasi struktur organisasi dengan proses bisnis yang dilakukan perusahaan
Mengelola program monitoring arah pergerakan dan perubahan perusahaan seperti: Objective Key Result (OKR) karyawan dan lainnya sesuai dengan perkembangan perusahaan
Requirements :
Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai People Partner/Learning Development/Organization
Development di Perusahaan IT, atau Freshgraduate dari S2 Psikologi Industri & Organisasi
Mengelola Assessment Center dan memiliki pemahaman Talent Management
Performance Management (KPI/Performance Appraisal)
Melakukan Organizational Development (Job Analysis, Organizational Structure)
Menguasai Microsoft Office (esp advanced Excel Skill)
Link Copied!
Similar Job
People Partner
Human Capital
WFO - Full-Time
IT Operational Engineer
IT Infrastructure, Network, & Security
Hybrid - Full-Time
IT Operational Engineer
IT Infrastructure, Network, & Security
WFA - Full-Time
Job Application Form
Please Fill Out the Form Below to Submit Your Job Application
